Krakowskie Centrum Dialogu Społecznego proponuje indywidualne poradnictwo/ doradztwo zawodowe. Spotkania przeznaczone są dla dzieci, młodzieży i dorosłych.
Doradca zawodowy pomaga osobom w sytuacjach:
Wyboru kierunku kształcenia, zawodu, środowiska pracy (badanie testem BBT Achtnich oraz kwestionariuszami preferencji i zainteresowań zawodowych) – dzięki badaniom określić można zawód lub grupę zawodów do wykonywania których osoba posiada indywidualne predyspozycje a także środowisko pracy w którym można najlepiej funkcjonować (uzyskanie opinii o predyspozycjach i preferencjach zawodowych wymaga dwóch spotkań.
Planowania przyszłości zawodowej – tworzenie indywidualnych planów zawodowych w wyniku których osoba może podjąć decyzję ukierunkowaną na skuteczne działanie na rynku pracy.
Utraty pracy – udzielenie pomocy w sytuacji trudnej dla osób, które nie potrafią sobie same poradzić z jej rozwiązaniem.
Niemożności utrzymania pracy – gdy osoba nie ma problemu z podjęciem pracy, natomiast nie potrafi utrzymać stanowiska pracy.
Trudności w podjęciu pracy przez osoby niepełnosprawne – gdy osoby posiadają istotnie obniżoną zdolność do wykonywania pracy i nie radzą sobie z obecną sytuacją.
Funkcjonowania w miejscu pracy – dla osób, które uważają, że praca jest dla nich sytuacją stresującą, mają złe relacje z szefem i współpracownikami.
Konsultacji dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny, Europass), przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej.
W celu indywidualnego spotkania z doradcą zawodowym należy podać możliwy termin spotkania oraz osobę. Przyjmujący u nas doradcy zawodowi:
Dariusz Kuchta – doradca zawodowy z ponad 15-letnim stażem, ukończył studia podyplomowe z zakresu doradztwa zawodowego, zajmuje się wyborem ścieżki kształcenia/ zawodowej oraz specjalizuje się w zakresie przedsiębiorczości (pomoc w zakładaniu własnej działalności gospodarczej). Pracował w wielu projektach zewnętrznych.
Krzysztof Puc – doradca zawodowy specjalizujący się w kwestiach: wyboru zawodu, przekwalifikowania, wyboru kierunku kształcenia, badania preferencji i predyspozycji zawodowych, utraty pracy, projektowania przyszłości zawodowej. Posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu doradztwa zawodowego, w tym również dla firm zewnętrznych (projekty). Jest współautorem i autorem kilku wydawnictw w zakresie poradnictwa i doradztwa zawodowego.
(patrz – kontakt).
PROCEDURA ORGANIZACJI SZKOLEŃ I DORADZTWA ZAWODOWEGO