Celem szkolenia jest wzbogacenie warsztatu pracy doradców zawodowych poprzez poznanie metody, zwanej podejściem edukacyjnym. Metoda ta pozwala na prowadzenie procesu doradczego i wykorzystaniu doradztwa indywidualnego i grupowego.
Czas trwania - 32 godziny (5 dni)
Bloki tematyczne:
1. Założenia teoretyczne metody edukacyjnej
- Wymiary poradnictwa zawodowego - podejście teoretyczne.
- Cztery etapy rozwiązywania problemów.
- Strategie podejmowania decyzji.
2. Metody i techniki pracy metodą edukacyjną
- Metody rozwijające samopoznanie.
- Metody zbierania informacji dotyczących świata pracy i zawodów.
- Wpływ otoczenia na projekt zawodowy.
3. Wprowadzenie uczestników szkolenia do prowadzenia procesu doradczego metodą edukacyjną indywidualnego i grupowego
- Określenie oczekiwań uczestnikó zajęć.
- Wykorzystanie osobistych doświadczeń w orientacji zawodowej.
- Rola doradcy w metodzie edukacyjnej.
- Ćwiczenia realizowane w metodzie edukacyjnej.
- Teczka klienta - Budowanie projektu zawodowego.
Szkolenie ma charakter wykładowo - warsztatowy, pozwala na poznanie podejścia teoretycznego, na którym opiera się metoda i ćwiczeń stosowanych w metodzie, zarówno w pracy indywidualnej jak również w grupowym procesie doradczym. Szkolenie umożliwi rozwinięcie umiejętności doradczych w pracy z klientem i prowadzenie procesu doradczego w oparciu o podejście edukacyjne.
Szkolenie prowadzi psycholog - doradca zawodowy multiplikator metody edukacyjnej w Polsce, certyfikowany trener kadry z ponad 10 letnim stażem pracy w Publicznych Służbach Zatrudnienia.
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują stosowne zaświadczenie potwierdzające ich uczestnictwo w zajęciach.
