Celem szkolenia jest zapoznanie doradców zawodowych z nową metodą pracy z osobami bezrobotnymi, które charakteryzuje brak motywacji do podejmowania działań związanych z poszukiwaniem pracy oraz prezentacja technik pracy wykorzystywanych podczas spotkań indywidualnych z klientami i podczas zajęć grupowych.
Czas trwania - 20 godzin
Bloki tematyczne:
- Podłoże teoretyczne zwane systemowym podejściem zorientowanym na rozwiązanie problemu.
- Metodyka pracy z klientami - przesłanki teoretyczne określające wzajemny stosunek doradca - poszukujący pracy.
- Cele i struktura programu.
- Zmiana - lokalizacja zasobów, ich poszerzanie oraz dokonywanie atrybucji kontroli - i jej wpływ na rozwiązanie sytuacji klienta.
- Metody działania - system ulatwiający wejście na rynek pracy.
- Techniki oraz sposoby określania celów i wzmacniania zasobów.
- Fazy pracy indywidualnej z klientem.
- Poszukiwanie i poszerzanie zasobów.
- Formułowanie celów i tworzenie spójnego projektu zawodowego.
- Fazy pracy grupowej.
- Spójność i integracja grupowa.
- Konfrontacja i informacja zwrotna.
- Wzmacnianie autonomii.
- Ramowy rozkład programu i proponowany schemat przebiegu programu.
- Praktyczne wykorzystanie metody i ćwiczenia wykorzystujące różne techniki pracy z klientem.
Szkolenie prowadzi doradca zawodowy, współautor podręcznika "Rozwijanie indywidualnych cech ułatwiających zdobycie zatrudnienia", certyfikowany trener kadry.
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują stosowne zaświadczenie potwierdzające ich uczestnictwo w zajęciach.
